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中共天津市赛达伟业有限公司支部委员会
发布时间:2020-12-16 15:13 来源:XEDA新闻中心

 赛达伟业党支部始终坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、西青开发区工委决策部署,在思想上坚持与党中央保持高度一致,在妥善完成上级党组织交办的各项任务的同时,不断积极探索党建新形式。

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  1.明责任,提标准,开创党建工作新格局。一是强化班子建设。党支部书记认真履行“第一责任人”职责,敢于担当主动作为,以上率下抓党建;选好配齐党支部委员5名,确保支部班子组织健全完整、职责明确、团结协调,充分发挥了支部班子的“龙头”作用。二是完善规章制度。修改完善公司《章程》,明确党组织在法人治理结构中的法定地位;修订“三重一大”决策管理制度并严格执行。三是推进支部建设标准化。一方面推进工作制度标准化,编制《赛达伟业党支部标准化制度规范》,形成了10项基本工作制度、5类工作标准和3类操作程序,建立党建常规工作清单,定责任、定目标、定时限,让党建工作融入日常、抓在日常成为一种习惯。另一方面推进组织生活规范化,严格落实“三会一课”制度,规范组织生活,提升组织行动力。

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       2.重学习,新教育,汇聚思想引领大合力。一是加强新时代学习型党组织建设。以“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动为契机,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保支部党员参与覆盖率100%。二是开创党员教育学习新模式。创立“今天我开讲”党员讲师微课堂,党员们用自己的话讲易懂的课,以讲促学,充分调动党员的主动性,截止目前已开展18期。三是设立党员先锋示范岗。以“一亮三比四带头”为内容,划分出综合管理、工程攻坚、物业服务三个示范责任区,使党员在各自的工作岗位以自身的先锋模范作用,团结引领所在区域员工圆满完成各项工作任务,在全公司营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

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  3.深融合,全覆盖,筑牢基层党建强阵地。注重树立融合理念,找准党建“三融合”路径,实现党建工作与业务工作同频共振,党企双赢。一是围绕工程管理特点找准党建工作的“结合点”。开展“党旗飘在项目上,党员攻坚工地上”党员责任区系列活动,将党政宣传栏挂进工地,将党课送进工地;建立项目攻坚小组,为加紧配套工程建设配合招商,项目组成员经过两个多月无休息日的奋战,协调施工交叉作业,对出现的施工问题及时攻坚克难,确保目标的实现。二是围绕企业服务重点探索党建工作的“切入点”。开展“深入基层保安全,服务群众送清凉”防暑慰问活动,组织党员在世纪公寓、国际工业城、新兴产业园等企业园区开展文明宣传活动、义务劳动、园区环境清洁等累计20余次。三是围绕团队文化内涵筑牢党建工作的“支撑点”。坚持党建带团建,开展敬老扶幼志愿服务活动,“弘扬孝道、感恩人生”亲情日活动,“送温暖、献爱心”捐款捐物活动,“不忘初心 逐梦前行——我在赛达的新起点”主题演说活动等,营造公司正能量文化氛围。

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  4.严纪律,抓监督,强化从严治党硬约束。一是注重廉政教育,增强廉洁意识。举办“廉风扬正气”廉政警示教育主题漫画巡展、参观警示教育主题展、观看警示教育专题片、现场旁听案件庭审等多种形式的廉政教育活动;支部班子成员坚持每季度至少开展一次针对分管部门全体员工的廉洁从业专题培训;开创《每周一学》、《廉政半月刊》并按期发行,目前已发行《每周一学》92期、《廉政半月刊》76期,推进党员学习教育常态化;充分利用公司电子宣传屏、茶水间看板等平台宣传,警钟长鸣。二是加强制度建设,强化防范监督。落实全面从严治党要求,严格实行“主要负责人负总责,分管领导具体负责”机制,层层压实责任,制定任务清单;组织全员每年签订个人廉洁从业承诺书,建立个人廉政档案;定期开展谈心谈话,注重经常性检查和谈话教育;持续深入开展不作为不担当问题专项治理,严抓整改落实,在全公司上下营造浓厚的干事创业氛围。


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