为深入贯彻党的二十大精神，聚焦服务市委市政府“十项行动”，认真落实区委组织部的部署要求，扎实推进西青经开区“兴干事之风、提成事之能”主题实践系列活动，全面实施开展“干部管理系列课程培训”的重要举措，以“培”赋“能”“以”能促“干”，持续加强集团高素质、专业化干部队伍建设。近日，经开集团特邀资深企业培训讲师王磊进行专题授课，为集团及下属公司共计30余名干部开展了管理技能提升培训。

　　培训以“提升管理者角色认知与管理能力”为主题，从国有企业干部标准、管理者有效履职等方面，通过先讨论、后整合、再统一的授课模式，构建、输出了以价值观素养、自我管理、团队管理等方面的关键素质指标。全体人员以投票的方式，选择和聚焦了工作痛点，针对相应的指标建立多级行为标准，对标自身提升方向。王老师也就参训干部们关注的“思维转化”及“统一共识”等重点内容，通过使用管理工具模型，将理论与案例相结合，开展了具有针对性的管理技能提升培训。

　　接下来，集团将进一步围绕西青经开区“兴干事之风、提成事之能”主题，开展一系列干部赋能活动，强化干部“实效”标准，落实“实干”要求，激发行为动能，持续提升广大党员干部能力素质和管理水平，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求付诸具体行动，为西青经开区高质量发展做出更大贡献。