进入园区党群服务中心，首先看到的是西青开发区整体规划图，规划图围绕西青区委、区政府提出的“两城三带三区”规划布局，西青开发区充分发挥在引领经济结构优化调整和发展方式转变方面的作用，努力打造一流国家级开发区、创新创业示范区和高端产业集聚区，为“赛达新城”建设打牢产业基础，实现“以产兴城、以城促产”，为西青全面建成更高水平小康社会、建设社会主义现代化新城区提供重要支撑。为发挥西青开发区的带动引领作用，与街镇开展合作园区共建项目，目前与王稳庄镇合作共建了赛达工业园，定位是高端制造基地，重点发展汽车配套、装备制造及新材料等先进制造业；与辛口镇合作共建了赛达物流园，定位是科技商贸物流园，着力打造现代化物流运营与总部结算中心。
近年来，西青经济开发总公司党委在市委、区委的正确领导下，不忘初心，牢记使命，坚定“四个自信”，筑牢“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局。始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对经济工作的领导， 使西青开发区成为企业家的创业“高地”、成长“湿地”、心灵“港湾”。
党建展厅建设于2013年，共分为六大板块，由一条飞天遁地的红丝带贯穿其中。红色象征着党的领导，同时也预示着开发区党的建设、经济建设等各项工作一路飘红。
领导指示部分：习近平总书记在十九大会议中指出：党要团结带领人民进行伟大斗争，推进伟大事业，实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。总公司党委坚决拥护党的路线、方针、政策，紧紧跟随党的领导毫不动摇。
下面，请大家跟随我一同踏上这条飞天遁地的红丝带，一同回顾开发区党建工作二十余年的历程。
1992年，经天津市人民政府批准，建立西青经济开发小区，当时条件艰苦，任务艰巨，在这种形势下，参加初期建设的党员们成立了临时党支部，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，在急难险重面前勇挑重担，挑起了开发区初期建设的脊梁，为我们今天的发展打下了坚实的基础。1996年，西青开发区工委成立，高孝德同志为第一任工委书记。1997年6月，第一个非公企业组织---宝洁公司党支部成立。
1998年，随着大批企业入驻西青开发区，我们迎来了党建工作的开拓期，基层党建工作逐渐融入到各个领域，不同领域、不同国别的企业相继成立了党组织，为党建工作注入了新鲜血液，西青开发区党组织队伍建设初具规模。
进入跨越期，以升级为国家级开发区为契机，西青经济开发总公司党委迎来了党建工作跨越发展新时期。从柱状图中大家可以看到，党组织数量和党员数量均大幅度增长，远超历史同期水平。同时，西青经济开发总公司党委力求实现“数量与质量并重，广度与深度同抓”，指导企业党组织不断开展党建工作的创新和探索，形成了各具特色的党建工作模式。
2013年，是西青开发区党建发展史上非常重要的一年，党建领域硕果累累。首先，在9月份成立了西青开发区非公企业综合党委，标志着开发区非公党建工作迈上了新台阶，将全面提升非公党建工作的整体水平。2014年,党群服务中心正式投入使用，这是西青经济开发总公司党委全面推进党组织阵地建设的重要体现。2016年，又创造性的建设了红立方赛达楼宇党群服务站，党建工作迈上了新的台阶。
环境部分：现在大家看到的是环境板块。西青经济开发总公司党委通过开展各类活动，实施多项举措，全力构建充满活力、无限温暖、健康向上的软、硬环境。
在从严治党方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过述职大会等形式履行主体责任，通过调查访问等形式强化监督责任，全面推进党的建设，构筑良好政治生态。
在主题教育方面，经常开展形势任务宣传教育和社会公德、职业道德、法制教育，开展丰富多彩的参观学习活动，不断提升广大党员的综合素质，树立良好的精神风貌。
在开展活动方面，坚持不断创新形式和载体，组织开展贴近党员工作和生活的活动，激发党员队伍活力，拉近干群关系，凝聚党心民心，带动政风民风，切实发挥党员的先进性。
在硬环境建设方面，西青开发区工委按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建设了党群服务中心，并在此基础上创新性的建设了红立方赛达楼宇党群服务站、谈心减压室等场所，进一步加强了基层党组织活动阵地建设，提升了基层党组织活动阵地建设规范化水平。
西青开发区党建工作成果：一个先进党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是一面鲜艳的旗帜。在西青开发区的发展过程中，涌现出了一大批先进党组织和优秀党员，在各自的领域发挥着重要的作用，为西青开发区的发展做出了巨大的贡献。如天一建设党委，曾被天津市委组织部评为“双强六好”非公企业党组织，党员于安才同志作为开发区唯一一名党代表参加中国共产党天津市第十一次代表大会。
西青经济开发总公司党委也始终把统战工作作为党建工作的重要内容，把责任抗在肩上，把工作抓在手中，积极探索新时期统战工作的新方法、新路径，做到统战工作与招商引资、与服务企业、与开发区整体发展的三融合。
通过党建工作的带动作用，西青开发区群团工作也取得了显著成果。总公司团委创新性地组织开展了五.四青年活动、安全知识大赛等活动，得到了团区委的高度肯定，开发区妇联积极开展工作，多个集体和个人荣获国家级荣誉，这一系列举措，加强了党同群众的密切联系，成为了开发区党群工作的一大亮点，对促进开发区和谐发展起到了积极作用。
西青开发区总工会充分发挥了工会在职工群众中的主力军作用，进一步激发基层组织活力，提高工会组织凝聚力、影响力。分别从注重组织建设规范化、活动开展创新化、基层活力常态化等方面，积极开展各项培训与活动。
党群部分：首先大家看到的是开发区党建工作党支部书记和党建指导员两支队伍建设情况。西青经济开发总公司党委、综合党委创新性地将网格化管理模式引入到非公党建工作中，成立了党建指导办公室，组建了11人的专职党建指导员队伍和40余人的兼职党建指导员队伍。结合开发区整体网格划分，建立党建指导员与网格巡查员共同推进党建工作，真正实现党的工作全覆盖。
在支部书记的选配上，我们采取组织推荐、民主选举、企业认同等多种方式，目的就是选出政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的党组织带头人，同时为了使广大支部书记不仅能选得出，还能立得住、站得稳、干得好，综合党委定期走访企业支部、传达最新最快的党建信息和会议精神，组织支部书记进行各种形式的学习，并建立了开发区党建工作的品牌活动—支部书记沙龙，搭建支部书记间相互交流、学习的平台，实现共赢互促，全面发展。
西青经济开发总公司党委在抓好党组织覆盖和党的工作覆盖方面的内容：为了更好地实现两个覆盖，我们在党员和党组织的管理上狠下功夫，实行了多种有效的措施。在党员的管理上，我们采取从源头上把控的策略，也就是将发展党员工作为一项重要的工作来抓，突出重点，带动全面，始终坚持严抓、严控、严审的工作态度，使发展的每一名党员都是精益求精，万里挑一。同时，我们开展了“党员安家计划”，建立了激励、关怀、服务、帮扶等机制，是广大党员能够在开发区真正体会到家一般的温暖。
在支部的组建和管理上，我们通过独立建、过渡建、联合建和挂靠建四种组建模式，使开发区所有企业都纳入的工委的管辖范围，同时对一些处于双重管理模式下的支部，采取依托管理和属地管理的模式，实现支部管理无盲区、无死角。
西青开发区党组织如何体现好服务职能，发挥好政治引领和政治核心作用。
在服务群众方面，开发区工委本着思想上关心、技能上帮扶、生活上关怀的原则，组织实施了关爱工程，开展“党员带群众、先进帮后进”和 “送温暖、献爱心”等活动，使党组织与党员、群众之间心相通、情相融。
在服务组织方面，开发区工委通过发挥“孵化器、转化器、助推器”作用，实现了党组织从少到多、从弱到强、从强到精的转变。
在服务企业方面，开发区工委结合区内企业实际需求，开展了以“送办法，帮助企业解决困难问题；送文化，帮助企业提升内在凝聚力；送和谐，帮助企业平稳过渡动荡期”为主要内容的三送三帮活动，使党建工作成为推动企业发展的强大动力。
在服务社会方面，开发区工委带领企业积极承担社会责任，塑造培育团结互助、共同发展的文化精神，引导党员讲责任、讲奉献，从资助西青区困难学生到建立希望小学，从向地震灾区捐款到募集慈善捐款，开发区各界人士在工委的号召下，向社会奉献了一颗颗公益爱心。
未来板块：未来，开发区将不断完善和创新现有党建工作模式，更为深入的加强和改进各项工作，总结和提炼工作中好的做法和举措，以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设，深入实践现有党建管理模式，同时创新楼宇党建管理新模式，将现行的国有企业党总支带动非公企业支部的“1+N”管理模式继续深入推行下去，最大限度地发挥现有的赛达伟业党群服务站职能，开创楼宇党建工作新格局。最后，随着开发区发展领域的不断扩大，合作园区党建工作将是一个全新的课题，我们将以勇往直前的工作态度，锐意进取的工作精神，紧跟时代潮流，打造赛达物流园、工业园合作园区的党建高地，推动西青开发区社会的全面发展与进步！