为学习中国女排精神，引导员工领悟“女排精神”的核心思想，激发工作热情，将女排精神融入工作，激励员工立足本岗，鼓足干劲，迎难而上。近日，西青开发区赛达人力公司组织全体员工在单位书屋集体观看了影片《夺冠》，开展了一场“学习女排精神，立足岗位勇夺冠”的主题团建活动。　　

　　影片中精彩的比赛、女排运动员们不畏艰险、奋勇拼搏，团结一心的精神让每位员工都为之振奋、为之动容。观影结束后，总经理提出要求，让大家对《夺冠》进行了深入地学习与思考，女排精神到底是什么？我们为什么学习女排？结合岗位实际我们需要学习什么？并要求大家写出每人的感悟心得。

　　12月7日，在赛达人力《学习女排精神，立足岗位勇“夺冠”》的主题讨论分享会上，员工结合女排精神以及排球队员的位置配合，分析部门在公司发展中的角色站位、个人在部门业务中的角色站位。分享会现场气氛热烈，大家发言活跃。归纳为四点：

　　一、冠军是“拼博”来的

　　中国女排所表现出来的那种永不言败，顽强拼搏的精神是一种拼搏的信念，是必胜的信念。公司每位员工在工作中，既是主攻又是自由人，既是接应又是拦网，要时刻紧绷神经，践行永不言败的奋斗拼搏精神，狠抓基本功，各司其职，相互协作，共同努力，把公司业务提升到更高的水平。

　　二、成绩是“创新”来的

　　赛达人力一直在不断的突破与改革，开发新市场，开展新业务，才有了赛达人力的一步步成长。公司员工应树立更为强大的创新意识，跳出舒适圈，突破瓶颈期；真正的走出去，主动出击，学习新思路新方法，整合更多的资源，融汇创造出属于自己的风格与发展模式；想要拓展更多的业务，想要更大更远的发展，就得不断改革创新，迎难而上，走向新起点，开创新高度。

　　三、技能是“学习”来的

　　“单靠精神不能赢球，还必须技术过硬”。作为一家综合性的人力资源服务公司，赛达人力对员工掌握的专业知识要求更为严格更为全面，劳动争议问题怎样处理，如何合理进行薪酬设计等，这些需要不断地学习与实践，培养和提升，结合工作实际，融会贯通，掌握新方法，发现新思路，为客户提供更加优质的服务，努力在本职岗位上做出最大贡献。

　　四、力量是“团结”来的

　　回顾过去的发展，完成近百次的招考项目，提供上万个就业岗位，服务企业近千余家。这些都离不开我们的企业文化——团队协作。公司高度重视培养员工的团队协作意识，激发员工潜能，扬长避短，取长补短，凝心聚力，着力打造一支精业务、高执行力的优秀队伍，正是这种公司文化，让我们在面对挑战的时候能够披荆斩棘，让公司不断发展壮大。

　　《学习女排精神，立足岗位勇“夺冠”》主题团建活动，不仅丰富了广大员工的精神文化生活，更激励了员工们的奋斗热情。树立“夺冠”意识，让“祖国至上、团结协作、顽强拼搏、永不言败”的女排精神根植于员工心中，发挥赛达人昂扬的奋斗精神为西青区经济社会高质量发展努力奋斗。